Про IT-менеджмент
Apr. 5th, 2018 10:40 pm![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png)
К сожалению, исходный пост утерян, поэтому придётся вам поверить напевам Рабиновича. Кто помнит детали - пусть корректирует.
Был сегодня пост девочки, которая несколько месяцев на позиции junior-а писала json-ы (кажется, для тестов), пока не озверела и не понесла заявление. Тут её позвали-таки на серьёзно поговорить, заметили и оценили. (Правда, лид, который держал её на json-ах, сменился). Отдельной претензией было то, что пока она писала json-ы, пришёл мальчик, которого сразу посадили программировать что-то содержательное, а её по-прежнему держали на json-ах. При этом она просила сдвинуть её на программирование, но максимум чего добилась - предложения почитать документацию.
Может, конечно, это пост про то, что в девочек не верят. (Зря не верят, те дамы, с которыми я работал бок о бок как с программистами и админами, в среднем у меня оставили очень хорошее впечатление). Но на самом деле не только.
У менеджера есть нудная задача и человек, который её закрывает. Всё. Это значит, что у менеджера в среднем нет никакой мотивации человека с этой нужной задачи двигать. Мальчик, девочка - какая разница. И я на первой работе в роли такой девочки оказался, и много раз наблюдал. То есть исходно это именно менеджерский факап.
Был сегодня пост девочки, которая несколько месяцев на позиции junior-а писала json-ы (кажется, для тестов), пока не озверела и не понесла заявление. Тут её позвали-таки на серьёзно поговорить, заметили и оценили. (Правда, лид, который держал её на json-ах, сменился). Отдельной претензией было то, что пока она писала json-ы, пришёл мальчик, которого сразу посадили программировать что-то содержательное, а её по-прежнему держали на json-ах. При этом она просила сдвинуть её на программирование, но максимум чего добилась - предложения почитать документацию.
Может, конечно, это пост про то, что в девочек не верят. (Зря не верят, те дамы, с которыми я работал бок о бок как с программистами и админами, в среднем у меня оставили очень хорошее впечатление). Но на самом деле не только.
У менеджера есть нудная задача и человек, который её закрывает. Всё. Это значит, что у менеджера в среднем нет никакой мотивации человека с этой нужной задачи двигать. Мальчик, девочка - какая разница. И я на первой работе в роли такой девочки оказался, и много раз наблюдал. То есть исходно это именно менеджерский факап.
no subject
Date: 2018-04-05 08:01 pm (UTC)no subject
Date: 2018-04-05 08:14 pm (UTC)no subject
Date: 2018-04-05 08:29 pm (UTC)Да, мы писали конструкции, которые генерировали тесты. Но помимо них были и вручную написанные тесты, особенно на краевые условия, и спецификации на то и другое были ... ну, нет, все же не тупой, но очень нудной задачей. Толкового junior'а на нее было бы, в общем, достаточно, но у нас все прекрасно понимали, что он там долго не протянет. Работали над тестами все.
Еще гуй рисовать и методично обвешивать коллбэками тоже такая работа. Для нее есть только плохие и очень плохие инструменты, а хороших еще не придумали.
Я вот, в частности, сейчас занимаюсь работой, которая больше чем наполовину состоит из того, что сидишь и муторно, по видеозаписи с оригинала и крайне хреновой документации воспроизводишь поведение имитируемого прибора. Для тренажера. И это еще графику для этой фиговины рисует другой человек. Ага, вымеряя размеры по фоткам оригинала. А на остаток эта работа требует немалой квалификации.
no subject
Date: 2018-04-05 09:14 pm (UTC)Если их делать не правильно.
сидишь и муторно, по видеозаписи с оригинала и крайне хреновой документации воспроизводишь поведение имитируемого прибора.
Это археология. Умственная деятельность, хоть и кропотливая.
no subject
Date: 2018-04-06 07:10 am (UTC)> Если их делать не правильно.
Подобные утверждения я видел неоднократно. Не могу сказать, чтобы они всегда подтверждались прекрасным генератором тестов :)
> Это археология. Умственная деятельность, хоть и кропотливая.
В какой-то степени умственная. Но муторная — в несравнимо большей.
no subject
Date: 2018-04-06 07:26 am (UTC)no subject
Date: 2018-04-06 08:32 am (UTC)no subject
Date: 2018-04-05 10:54 pm (UTC)Примерно 90 процентов программистов тупо не умеют писать тестируемый код и нормальные тесты. Отсюда и все эти мифы про "генерируемые тесты тестируют преимущественно генератор тестов".
no subject
Date: 2018-04-06 07:12 am (UTC)no subject
Date: 2018-04-06 12:47 pm (UTC)У нас например генерацию тестов использовали для поиска различий от релиза к релизу, но это совсем другая песня, и кто-то действительно может сесть и закодить джейсончиками.
no subject
Date: 2018-04-06 01:12 pm (UTC)