К недавней дискуссии

[beldmit]

vitus_wagner и tobotras недавно вели дискуссии о сокрытии зарплаты от коллег. Я там не высказывался и все комменты не осилил, так что звиняйте, если повторюсь.

Мои рассуждения применимы к Москве, и к другим крупным городам тоже. Для мелких городов ситуация может быть другая.

На самом деле работника не должно волновать, сколько платят Васе за соседним столом. Потому что уровень зарплат в фирме - случайность, обеспеченная неким прошлым. Объективно можно оценить уровень зарплат, предлагаемых на рынке - и это, а не зарплата Васе, должна быть аргументом в споре с начальством. От квалификации зарплата зависит тоже довольно слабо, разброс зарплаты в зависимости от места работы раза в полтора-два - скорее норма.

Еще один момент - я ни разу не видел сильного программиста, который не был бы самостоятельной боевой единицей. Мотивация "давайте объединимся в картель и прогнем работодателей" таковым людям не свойственна - поэтому идеи о профсоюзе программистов не интересны прежде всего програмистам, и в головы приходят только в кризис, да и то не всем.

Тем самым информация о зарплате коллег никакой дополнительной пользы принести не может. А склоки вызвать - да запросто.

Comments

[dimas.livejournal.com]

потому как, если я правильно понял, и Дима рассуждает с точки зрения менеджера, его это должно волновать.

[icamel.livejournal.com]

А что, менеджер не знает зарплат своих сотрудников и не может их как-то мотивировать? Тем более менеджеру не надо, чтобы они сговорились и пошли на него наступать единым фронтом.

[beldmit.livejournal.com]

Нет. Увидев 4 смены работы за 2 года, никто работника не возьмет. На мои-то типичные 2 года смотрят местами косо.

[dimas.livejournal.com]

ну, все будет зависеть от того, насколько нужен сотрудник, и насколько он это сможет объяснить :)

а то вон некоторые вменяемые компании вообще без предупреждения перекидывают сотрудников с юрика на юрика, а человеку потом всем объясняй на собеседованиях откуда время работы в полтора месяца :)