К недавней дискуссии

[beldmit]

vitus_wagner и tobotras недавно вели дискуссии о сокрытии зарплаты от коллег. Я там не высказывался и все комменты не осилил, так что звиняйте, если повторюсь.

Мои рассуждения применимы к Москве, и к другим крупным городам тоже. Для мелких городов ситуация может быть другая.

На самом деле работника не должно волновать, сколько платят Васе за соседним столом. Потому что уровень зарплат в фирме - случайность, обеспеченная неким прошлым. Объективно можно оценить уровень зарплат, предлагаемых на рынке - и это, а не зарплата Васе, должна быть аргументом в споре с начальством. От квалификации зарплата зависит тоже довольно слабо, разброс зарплаты в зависимости от места работы раза в полтора-два - скорее норма.

Еще один момент - я ни разу не видел сильного программиста, который не был бы самостоятельной боевой единицей. Мотивация "давайте объединимся в картель и прогнем работодателей" таковым людям не свойственна - поэтому идеи о профсоюзе программистов не интересны прежде всего програмистам, и в головы приходят только в кризис, да и то не всем.

Тем самым информация о зарплате коллег никакой дополнительной пользы принести не может. А склоки вызвать - да запросто.

Comments

[fau74.livejournal.com]

Интересно, а как предполагается получать надежную информацию об уровне зарплат в отрасли, если каждая конкретная зарплата нераскрываема? При поддержке гадалок и ясновидящих?

[beldmit.livejournal.com]

Да нет, в описании вакансий вилку все-таки указывают.

[fau74.livejournal.com]

Далеко не везде. И даже где выкладывают - это либо не надежные, либо не информативные сведения.
Когда фирма Пупкин и Сыновья выкладывает вакансию, скажем, сисадмина, желая нанять его на $1000, и в общем готовясь платить 1500 если сисадмин будет очень удачный, она легко может написать "зарплата до $5000 по результатам собеседования". А может и просто "зарплата по результатам собеседования".

Считать надо не анонсированные вилки, а реально получаемые зарплаты. А этой-то информации и нет.

[beldmit.livejournal.com]

Ну, на собеседовании тебе сумму все-таки назовут. А главное - 5000 вместо 1500 не нарисуют, а вот 2000 - запросто.

Информация на самом деле все равно просачивается - от коллег в других конторах, в конце концов - разность зарплаты между старым и новым местом еще никто не додумался запретить называть :-)

[fau74.livejournal.com]

Мне - назовут. Если приду на собеседование. А прослойка - она тонка и складчата. И информация о том, что ААА ходил в БББ собеседоваться, просачивается в том числе и обратно. Что не всегда желательно.

Во-вторых, качество оценки, основанной на данных, просочившихся от неведомой выборки через неведомые фильтры, тоже неведома. Если информация о з/п открыта - соискатель может увидеть и свои перспективы, и обдумать направление роста. Если нет - ему остается только гадать, данных практически нет, одни домыслы.

[beldmit.livejournal.com]

Понимаешь, на мой взгляд, те конторы, которые не назовут вилку в переписке - невменяемые, и работать в них не надо.