то, что я пишу, основано на работе в больших неповоротливых с одной стороны, и с нестабильной внутренней структурой, с другой, структурах. т.е. с одной стороны, процесс согласования проекта там занимает огромное время (в МГУС вопросы организации внутренней информационной системы решаются уже полгода. только на днях были приняты первые необходимые решения) с другой, к моменту принятия проекта ситуация изменилась (совершенно необязательно по вине самой организации, кстати), и проект надо переделывать. если подходить к принятию проекта со всей полнотой ответственности, то в результате он не будет принят никогда.
![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png)
timeasmymeasure
no subject
Date: 2005-09-22 01:10 pm (UTC)т.е. с одной стороны, процесс согласования проекта там занимает огромное время (в МГУС вопросы организации внутренней информационной системы решаются уже полгода. только на днях были приняты первые необходимые решения)
с другой, к моменту принятия проекта ситуация изменилась (совершенно необязательно по вине самой организации, кстати), и проект надо переделывать.
если подходить к принятию проекта со всей полнотой ответственности, то в результате он не будет принят никогда.